4月14日，招生就业处处长柳晨、副处长曾祥麒前往外国语学院开展就业工作调研，外国语学院院长张曦凤、党委书记涂远武、副书记左家盛、副院长涂年根、就业专员刘素媛以及全体毕业班班主任参加了此次座谈会。

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会上，涂远武书记首先就学院专业招生、毕业生就业基本情况进行介绍，提出了学院在目前就业工作当中存在的困难与瓶颈：一是学院考研率低，考研失败的毕业生面对工作缺乏足够认识，心态不能迅速转变，容易丧失就业机会；二是部分学生就业观念有待进一步转变；三是就业供求不匹配，特别学院女生多，在就业市场处于劣势，目前所提供的就业岗位与学生专业、期望有脱节。张曦凤院长提出目前学院正在深入细致地推进就业工作，针对每位学生精准施策，就业情况每周一报，做到心中有数，同时将抓住当下关键节点，进一步加强对学生的就业指导，通过谈心谈话，引导学生摆正心态，积极应对求职，确保充分就业。

各毕业班班主任都对本班情况与做法进行了汇报。毕业班商英171班班主任谢海长采用在“家长群+学生群”中两手联动做工作，特别针对二战失利的学生，同时与学生与家长进行充分沟通，让家长与学生们都合理调整目标期望值，转变观念，积极开展就业行动。

招生就业处处长柳晨对学院积极做出的各项工作与努力给予了肯定，并对存在的问题给提出了建议。柳晨处长传达了学校就业工作综合改革会议精神，并强调要认识到当前形势的严峻性和推进毕业生就业工作的紧迫性；其次提出学院一方面可实行“一对一”帮扶政策，落实就业责任人，针对二战考研的学生召开家长会；另一方面继续开展挖掘就业典型，转变毕业生就业观念，加强与用人单位的联系，为毕业生和用人单位建立良好的供需平台等举措。最后提出现阶段学院可将交叉学科建设纳入中长期发展规划中，并提前对22届毕业生进行深度的考研评估和定位，为未来的就业工作奠定扎实基础。(图文/刘素媛、曹玺文)